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根据一项由英国著名招聘公司“人力资源”(Manpower)最近所做的调查，英国2004年毕业的本科生，有超过一半以上 (54%) 仍未找到第一份工作。这份名为“本科毕业生技能与工作场所”的调查，从2140家英国企业采集数据，并在对813名毕业生进行了网上调查，主要问题是毕业生就业状况和就业技能情况。
英华新闻近期曾经报道，本年度英国大学毕业生就业前景良好。但本次调查标明，2004 年毕业的大学生，只有 28% 在毕业后三个月内找到了工作、另有 12% 在一年内找到了工作，但有 54% 的毕业生要花一年时间才能找到工作。对此结果主办调查的Manpower公司也表示了惊讶。
这里的工作是指适合本科毕业生的工作职位 (Graduate-level job)，并不包括短期工作和培训等。Manpower公司的执行主管特亚律 (Greg Teare)指出，“短期工作其实对获得工作经验和培养就业技能和其它技能很有帮助。同时还可以接触不同行业的工作环境，有助于了解最有吸引力的行业。对许多找工作的人来说，短期工作往往可以成为获得长期工作的跳板。”
调查还发现，对是否拥有就业入行技能而言，毕业生和雇主间有较大分歧。54% 的毕业生认为他们具备了相关的就业入行技能，但只有 37% 雇主同意毕业生已拥有合适技能。但与此同时，只有 13% 的英国企业为毕业生提供了培训计划。毕业生不得不以短期工作和参加实习的方式获得有关技能。
由于目前的就业环境和社会风气、毕业生能在第一份工作上呆的时间不会很长，这一点毕业生和雇主双方分歧较小，29% 的雇主、20% 的毕业生认为毕业生们会在第一份工作呆1－2年；30% 的毕业生不知道他们会在第一份工作上呆多久，认为会呆 5 年以上的只有 9% (毕业生) 和 5% (雇主)。
英国毕业生招聘协会（Association of Garduate Recruitment, AGR）表示，对于这一代的毕业生，从毕业到就业的转变比以前难度更大、不确定因素更多。毕业生们必须在就读期间就为将来的就业做准备。
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