【www.jianqiaoenglish.com--英语四级成绩查询】
据人事部有关部门负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力水平的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的办法,保证了大多数职位都达到《招考简章》中规定的面试人选比例。
具体的合格分数线为:
(一)报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。
(二)报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验不低于55分。
(三)报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验不低于50分。
(四)报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验不低于50分。
(五)给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
1、西部地区(四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等10个省区市)和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西等5个省区)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验不低于50分。
2、非通用语职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验不低于50分。
3、专利审查员职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验不低于55分。
人事部就08国家公务员考试分数线划定答记者问
注意:该系统基于国家人事部网站,由于访问量过大,可能出现某些地区暂时登陆不成功的情况。这种情况请您多刷新几次进行尝试。
2008年公务员成绩查询请登录:http://www.mop.gov.cn/gwy2008/UserControl/Student/GradeQuery.aspx
-
相关热点:
傲慢与偏见第五章